Les managers au cœur du dialogue social 🤝
Le télétravail s’est installé dans les habitudes des salariés, donnant un nouveau rôle aux managers, chargés de gérer sur le terrain les accords collectifs signés.
Ces accords négociés pour l’ensemble du personnel ne sont pas forcément applicables à chaque poste, à chaque personne. Les managers jouent dans ce cadre un rôle déterminant en adaptant la charte signée à la réalité du terrain, ce qui les positionne au centre du dialogue social.
Confrontés à ces enjeux d’un nouveau genre, certains managers perdent pied car ils ne sont pas préparés à ce type de situations et éprouvent des difficultés à mener de front ces missions inhabituelles et leurs tâches quotidiennes.
Retrouvez la tribune d'Aymard Leclercq sur le télétravail et le dialogue social sur Focus RH : https://lnkd.in/dKX4a_ni
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